كيفية إظهار خبرة العمل في السيرة الذاتية
كيفية إظهار خبرة العمل في السيرة الذاتية
كيفية إظهار خبرة العمل في السيرة الذاتية
كيفية إظهار خبرة العمل في السيرة الذاتية – الدليل الكامل
هل تريد أن تبرز سيرتك الذاتية بين مئات المرشحين؟ الأرض لك المقابلات؟ بعد ذلك، يعد قسم خبرة العمل في سيرتك الذاتية أحد أهم مكونات طلب الوظيفة الخاص بك.
هل يُظهر عملك أدلة قابلة للقياس على نجاحاتك، بدلاً من مجرد وصف العمل الذي قمت به؟ هل هي مخصصة لكل وظيفة لتتناسب مع المتطلبات؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فقد حان الوقت لجعل تجربة العمل في سيرتك الذاتية تناسبك.
سيوضح لك هذا الدليل:
- كيفية وصف تجربة العمل في السيرة الذاتية.
- عينة من الأوصاف الوظيفية للسيرة الذاتية التي يمكنك تعديلها واستخدامها اليوم.
- أفضل قالب وتنسيق لإدراج سجل عملك في السيرة الذاتية.
- ماذا تكتب في السيرة الذاتية لخبرة العمل لتسليط الضوء على إنجازاتك.
- أسهل طريقة لجعل قسم خبرة العمل في سيرتك الذاتية مطابقًا لعرض العمل.
كيفية وصف خبرة العمل في السيرة الذاتية
أول الأشياء أولاً: إن قسم سجل سيرتك الذاتية هو أكثر العقارات قيمة لديك.
تثبت هذه الدراسة أن 91% من مسؤولي التوظيف يريدون أن يتمتع المرشحون بخبرة مهنية.
كذلك أظهر تقرير آخر أن أكثر من اثنين من كل ثلاثة من مسؤولي التوظيف يجدون أن قسم السيرة الذاتية وخبرة العمل هو الأكثر أهمية.
وهذا يعني أنك بحاجة إلى تنظيم سيرتك الذاتية بحيث يكون قسم الخبرة العملية:
- من السهل اكتشافه خلال جزء من الثانية.
- كذلك يسمح لمدير التوظيف بفهم قيمتك على الفور.
لذلك، إليك كيفية إدراج خبرة العمل في السيرة الذاتية، خطوة بخطوة:
- اجعل عنوان القسم بارزًا
قم بتسمية قسم تجربة العمل في سيرتك الذاتية بأحد العناوين التالية:
- خبرة في العمل
- تاريخ التوظيف
- أيضا تاريخ العمل
اجعل عنوان القسم أكبر من بقية الأوصاف الوظيفية. اكتبها بالخط العريض أو بالأحرف الكبيرة.
-
ضع قسم خبرة العمل الخاص بك في المكان الصحيح
- أسفل ملخص سيرتك الذاتية مباشرةً، إذا كان لديك الكثير من الخبرة المهنية.
- أسفل قسم التعليم الخاص بك إذا كنت جديدًا بدون قسم موسع لتاريخ العمل.
نصيحة احترافية: نقاط أو فقرات؟ تعتبر النقاط النقطية خيارًا أفضل بنسبة 99٪ من الوقت. إنها تساعدك على توفير المساحة وتجعل من السهل أن تكون موجزًا ومباشرًا. استخدم الفقرات بدلاً من النقاط فقط إذا كنت تكتب سيرة ذاتية أكاديمية، وليس سيرة ذاتية.
- قم بإدراج الأوصاف الوظيفية في سيرتك الذاتية بترتيب زمني عكسي
- ابدأ بوظيفتك الحالية أو الأحدث.
- يتبعه الذي قبله، ثم الذي قبله، وهكذا.
بهذه الطريقة، ستقدم أفضل ما لديك إلى الأمام، وستحظى ذروة حياتك المهنية، وأحدث وظيفة لك، بأكبر قدر من الاهتمام.
بشكل عام، يعد إدراج وظائفك تنازليًا بتسلسل زمني هو حجر الزاوية في تنسيق السيرة الذاتية الكلاسيكي بتسلسل زمني عكسي.
أيضا إنها مثالية لمعظم الباحثين عن عمل، مع استثناءات قليلة جدًا. ومع ذلك، استكشف أمثلة تنسيق السيرة الذاتية الأخرى لاتخاذ قرار مستنير.
نصيحة احترافية: استخدم صيغة الماضي (“مُدار”، “مُطوَّر”، “خاضع للإشراف”) لوصف وظائفك السابقة. بالنسبة لوصف وظيفتك الحالية، التزم بزمن المضارع.
-
اجعل كل إدخال في الوصف الوظيفي واضحًا ومقروءًا
في أعلى كل وصف وظيفي، ضع:
- المسمى الوظيفي
- اسم الشركة وموقعها
- عملت التواريخ
مثال على السيرة الذاتية لخبرة العمل – العنوان
Administrative Assistant
Boston Consulting Group, Philadelphia, PA
2011–2018
نصيحة احترافية: يمكنك بدء كل إدخال إما بمنصبك أو باسم الشركة. هذا ليس له عواقب تذكر. فقط تذكر أن تكون متسقًا مع تخطيطك. الشيء نفسه ينطبق على مواعيد الحيازة. إذا اخترت محاذاة التواريخ إلى اليسار، فقم بمحاذاة التواريخ كلها إلى اليسار. لا تجعل مسؤولي التوظيف يبحثون ويخمنون.
-
استخدم نقاط الوصف الوظيفي ذات الصلة لكل وظيفة
يجب أن تحتوي وظيفتك الحالية على أكبر عدد من النقاط والتفاصيل. عندما تعود بالزمن إلى الوراء، حدد عدد نقاط الوصف الوظيفي بـ 3-4.
في كل نقطة، ركز على وصف إنجازاتك، وليس فقط الواجبات والمسؤوليات الوظيفية.
أيضا لا تكتب عن كل مهمة قمت بها. تأكد من أن كل نقطة في السيرة الذاتية تستحق مكانها من خلال التركيز على النتائج القابلة للقياس الكمي.
أيضا استخدم أقصى قدر من الأفعال والكلمات القوية لجعل كل إدخال أكثر إقناعًا.
كذلك تأكد من أن الأوصاف الخاصة بك تدعم المهارات التي تضعها في سيرتك الذاتية.
أضف فقط الواجبات والإنجازات الأكثر صلة، وقم بتخصيص كل وصف وظيفي ليناسب المسؤوليات المدرجة في إعلان الوظيفة. ماذا أقصد بالخياطة؟
عند قراءة الوصف الوظيفي المتضمن في الإعلان، ابحث عن الكلمات الرئيسية المتعلقة بمسؤولياتك. ضع علامة عليها أو قم بتدوينها.
إذا رأيت الواجبات التي قمت بتنفيذها، فقم بإدراجها في نقاط الوصف الوظيفي لسيرتك الذاتية.
كذلك الملاءمة هي المفتاح. أظهرت الأبحاث أن ما يقرب من 40% من مسؤولي التوظيف يرفضون تلقائيًا السير الذاتية العامة وغير المخصصة للوظيفة.
أيضا ألق نظرة على كيفية عمل هذا في الممارسة العملية.
لنفترض أن هناك إعلان وظيفة لمنصب برمجي يتطلب من المرشحين ما يلي:
كذلك تقديم تصميم وتطوير مشروع تطبيقات الهاتف المحمول (1)
أيضا الالتقاء بأعضاء الجهاز الفني وأصحاب الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين (2)
كذلك تصميم وتوصيل متطلبات المشروع (3)
مراجعة نتائج الاختبار وتوجيه المزيد من التطوير (4)
موظفين أقل خبرة (5)
الآن، دعونا نرى مثالًا مخصصًا لقسم خبرة العمل للسيرة الذاتية:
Java Programmer
Black Knight Financial Services, Jacksonville, FL
2010–2018
Designed and developed up to 10 applications projects per year (1).
Designed project requirements (3) in cooperation with data analysis teams.
Participated in project meetings (2) with technical staff members, business analysts, and external stakeholders.
Trained and mentored (5) over 15 junior programmers and developers.
Key achievement:
Developed a test automation (4) tool that reduced testing time by 55%.
يرى؟ ألا يكون المرشح قد حشر قسم الخبرة في السيرة الذاتية مع جميع الواجبات السابقة.
وبدلاً من ذلك، أدرجوا فقط أولئك الذين يظهرون أنهم سيتعاملون مع المسؤوليات المحتملة بسهولة.
لذلك إنها طريقة أكيدة لجعل سيرتك الذاتية مميزة.
هل تريد المزيد؟ إليك القطعة التي ستساعدك على أن تصبح محترفًا في تصميم السيرة الذاتية في 5 دقائق: تصميم السيرة الذاتية:
أسهل طريقة لتخصيص كل سيرة ذاتية ترسلها
-
أضف قسمًا فرعيًا بعنوان “الإنجاز الرئيسي”.
وسوف تعمل مثل المغناطيس لعيون مسؤولي التوظيف.
أيضا اذكر فيه شيئًا لا يمكنك تحمل تفويته على أصحاب العمل المحتملين.
كذلك استخدم طريقة المشكلة-الإجراء-النتيجة (PAR) لوصف نجاحك.
أيضا إليك كيفية عمل صيغة PAR. هل تتذكر نموذج الوصف الوظيفي للسيرة الذاتية أعلاه؟
الإنجاز الجوهري:
كذلك تم تطوير أداة أتمتة الاختبار التي خفضت وقت الاختبار بنسبة 55%.
مشكلة؟ استغرق الاختبار وقتا طويلا.
فعل؟ تطوير أداة جديدة.
نتيجة؟ تم تقليص وقت الاختبار إلى النصف.
كما يمكنك استخدام هذه الصيغة لكل نقطة في الوصف الوظيفي لسيرتك الذاتية. الق نظرة:
أيضا تنفيذ برامج تدريبية جديدة لأمناء المكتبات لخدمات التوزيع والوصول إليها، مما أدى إلى خفض وقت التدريب الكامل بأكثر من 40%.
مشكلة؟ استغرق تدريب أمناء المكتبات الكثير من الوقت.
فعل؟ تنفيذ برامج جديدة.
نتيجة؟ انخفض وقت التدريب إلى النصف تقريبًا.
لذلك تم الإشادة به لإنشاء النشرة الإخبارية الداخلية لتوصيل رؤية الإدارة
كذلك تقليل إرسال واستقبال رسائل البريد الإلكتروني بنسبة 35%.
مشكلة؟ ضعف التواصل الداخلي.
فعل؟ النشرة الداخلية.
نتيجة؟ تم تقليل إرسال رسائل البريد الإلكتروني ذهابًا وإيابًا بأكثر من الثلث.
-
لا تحاول إخفاء فجوات التوظيف
بعد ارتفاع معدلات البطالة في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، أدرك أصحاب العمل أن الأمر يستغرق وقتًا أطول للعثور على تطابق مثالي بين الباحث عن عمل والمنظمة عما كان عليه الحال قبل 20 عامًا.
كما يمكن أن تستمر عملية التقديم لفترة طويلة، وهناك العديد من الأسباب الوجيهة التي تدفع الأشخاص إلى أخذ فترات راحة.
أظهرت دراسة نشرتها مجلة American Economic Review أنه، على عكس ما كان يعتقده معظم الخبراء في التسعينيات:
حتى فترات البطالة طويلة المدى أو الخبرة غير ذات الصلة لا تهم أصحاب العمل إذا أعقبتها خبرة مهنية في مجال عملك.
لا تؤثر الفجوات الحالية في التوظيف على نجاح طلب التوظيف الخاص بك إذا كنت عاطلاً عن العمل لمدة لا تزيد عن 9 أشهر.
فجوات التوظيف المعاصرة التي تزيد عن 9 أشهر يمكن أن تعيق فرصك فقط إذا كنت تبحث عن وظائف متوسطة/منخفضة المهارة.
إن محاولة إخفاء فجوات الخبرة في السيرة الذاتية من المرجح أن تضر أكثر مما تنفع، لأن مسؤولي التوظيف يدركون جيدًا الأشخاص الذين يحاولون القيام بذلك. بدلاً من ذلك، فكر في استخدام تنسيق سيرة ذاتية مختلف، حيث تعمل السيرة الذاتية الوظيفية بشكل جيد في هذه الحالة بالذات.
عليك بزيارة موقعنا twiintech وطرح الأسئلة والتعليقات حول كيفية إظهار خبرة العمل في السيرة الذاتية
أيضا يمكنك طلب الخدمة الا حترافية من المختصين عن طريق واتساب