تنسيقات السيرة الذاتية

تنسيقات السيرة الذاتية التي تساعدك في الحصول على مقابلات العمل

 

ما هي تنسيقات السيرة الذاتية التي تساعدك في الحصول على مقابلات العمل

تعرف على كيفية اختيار أفضل تنسيق للسيرة الذاتية لعرض مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك

ينظم تنسيق السيرة الذاتية الجيد مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك. فهو يخبر مديري التوظيف بما يحتاجون إلى معرفته.

هناك سبب آخر لأهمية التنسيق الجيد للسيرة الذاتية. فهو يساعد أنظمة تتبع مقدم الطلب (ATS) على قراءة سيرتك الذاتية وفهمها.

ATS هو برنامج الكمبيوتر الذي تستخدمه معظم الشركات اليوم لتوظيف الموظفين.

تتمثل إحدى المهام الأساسية لـ ATS في مراجعة مئات السير الذاتية المستلمة لكل منصب مفتوح.

إذا لم يتم تنسيق سيرتك الذاتية بشكل صحيح، فسيكون من الصعب على ATS قراءتها.

وهذا يجعل من غير المرجح أن يرى مدير التوظيف سيرتك الذاتية.

لا تقلق! إن اختيار تنسيق السيرة الذاتية ليس بالأمر الصعب كما يبدو.

هذه المقالة تنسيقات السيرة الذاتية التي تساعدك في الحصول على مقابلات العمل سوف ترشدك خلال العملية برمتها.

وأخيرًا، ستعرف تنسيق السيرة الذاتية الذي يناسب موقفك بشكل أفضل

 

 3 تنسيقات أساسية للسيرة الذاتية

هناك ثلاثة تنسيقات أساسية للسيرة الذاتية للاختيار من بينها. هم:

• ترتيبًا زمنيًا – يسرد تاريخ عملك بالترتيب، بدءًا من أحدث وظائفك أولاً.
• الوظيفة – ركز على مهاراتك وإنجازاتك بدلاً من التركيز على تاريخ عملك.
• الهجين – وضع مهاراتك وإنجازاتك في المقام الأول، قبل مسار حياتك المهنية.

من المهم أن نفهم مزايا وعيوب كل تنسيق. يتيح لك هذا اختيار الخيار الذي يناسب وضعك المحدد وأهدافك المهنية.

بمجرد اتخاذ قرار بشأن التنسيق، فكر في استخدام قالب السيرة الذاتية لمساعدتك في إنشاء سيرتك الذاتية.

القوالب عبارة عن تخطيطات مصممة مسبقًا توفر إطارًا منظمًا لعرض مهاراتك وخبراتك. كل ما عليك فعله هو إدخال التفاصيل الخاصة بك.

 

يقدم موقع twiintech مجموعة متنوعة من قوالب السيرة الذاتية المجانية التي يمكنك استخدامها.

قوالبنا متاحة بجميع التنسيقات الثلاثة، وكل تنسيق متوافق مع ATS.

 

التنسيقات الزمنية للسيرة الذاتية

يُطلق على هذا أيضًا اسم السيرة الذاتية “التسلسل الزمني العكسي” وهو التنسيق الأكثر شيوعًا. من المحتمل أنك على دراية به بالفعل.

كما يوحي الاسم، يسرد هذا التنسيق أحدث وظائفك أولاً. ثم المهمة الثانية قبل الأخيرة، والثالثة قبل الأخيرة، وهكذا.

 

لماذا يفضل مديرو الموارد البشرية السير الذاتية ذات الترتيب الزمني؟

غالبًا ما يفضل مديرو التوظيف تنسيق السيرة الذاتية بتسلسل زمني للأسباب التالية:

من السهل المتابعة – يمكن لمسؤولي التوظيف عرض سيرتك الذاتية.

يمكنهم بسهولة العثور على الشركات التي عملت بها والمناصب التي شغلتها.

هذا هو التنسيق الأكثر تقليدية، وهو التنسيق الذي يعرفه مديرو الموارد البشرية جيدًا. هذا لا يخلط بينهم.

يُظهر تقدمك المهني – استنادًا إلى تاريخ عملك، يمكن لجهات التوظيف بسهولة رؤية مدى تقدم حياتك المهنية.

 

من الذي يجب عليه استخدام تنسيق السيرة الذاتية الزمني؟

نظرًا لأن تنسيق السيرة الذاتية هذا يركز على خبرة العمل، فغالبًا ما يستخدمه الباحثون عن عمل الذين:

أن يكون لديك تاريخ مهني قوي

هذا التنسيق مثالي للمرشحين ذوي الخبرة العملية الواسعة ذات الصلة.

فهو يسمح للقائمين بالتوظيف برؤية تاريخ عملك في لمحة. يمكنك الحصول على فكرة جيدة عن اتساع وعمق خبرتك.

العمل في الصناعات التقليدية

تفضل العديد من الصناعات التقليدية التنسيق الزمني.

وتشمل هذه الصناعات التمويل والهندسة والرعاية الصحية والمهن القانونية.

في هذه الصناعات، عادة ما يتم التركيز كثيرًا على الخلفية المهنية للمرشح.

لديك مسار وظيفي مستقر

تساعد السيرة الذاتية ذات التسلسل الزمني على إظهار النمو الوظيفي المستمر داخل الصناعة.

لذلك يحب مديرو الموارد البشرية رؤية هذا لأنه يظهر الالتزام.

 

كيفية إنشاء السيرة الذاتية ذات التسلسل الزمني

تحتوي السيرة الذاتية العكسية على الأقسام التالية من الأعلى إلى الأسفل:

• معلومات الاتصال: ابدأ سيرتك الذاتية باسمك ورقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني. كما يمكنك أيضًا إضافة موقع ويب احترافي أو ملف شخصي على LinkedIn (إن أمكن).
• ملخص السيرة الذاتية: هذا بيان موجز لأهدافك ومؤهلاتك وخبراتك. وينبغي أن توفر لمحة عامة عن ملفك المهني.
• الخبرة العملية: هذا هو جوهر السيرة الذاتية ذات التسلسل الزمني.أيضا أدرج مراكزك بترتيب زمني عكسي، بدءًا من أحدث موضع لك. قم بتضمين اسم الشركة والمسمى الوظيفي وتواريخ التوظيف. بالنسبة لكل دور، يرجى وصف مسؤولياتك وإنجازاتك بإيجاز.
• التعليم: يجب أيضًا ترتيب هذا القسم بترتيب زمني عكسي.كذلك قائمة الدرجات المكتسبة، واسم المدرسة، وتاريخ التخرج. قد ترغب أيضًا في إدراج الجوائز الأكاديمية أو الشهادات ذات الصلة بمجالك.
• المهارات: يتيح لك هذا القسم تسليط الضوء على المهارات ذات الصلة. يشمل المهارات الصعبة والناعمة.
• أقسام إضافية: اعتمادا على خلفيتك، يمكنك إضافة أقسام إضافية. وقد يشمل ذلك العمل التطوعي أو الهوايات أو المنشورات أو اللغات الأجنبية.

ليس عليك إنشاء سيرة ذاتية من الصفر.

كما يمكنك استخدام قالب السيرة الذاتية.

لذلك هذا تخطيط مصمم مسبقًا ويتضمن جميع الأقسام المذكورة أعلاه.

لذلك كل ما عليك فعله هو ملء المعلومات الخاصة بك. يحتوي موقع twiintech على قوالب سيرة ذاتية مجانية.

كل واحد منها صديق لـ ATS ويمكن تخصيصه بسهولة ليناسب احتياجاتك.

 

تنسيق السيرة الذاتية الوظيفية

يُعرف هذا أيضًا بتنسيق السيرة الذاتية المبني على المهارات.

لذلك إنه مختلف تمامًا عن تنسيق السيرة الذاتية الزمني

أيضا يركز التنسيق الزمني على تاريخ عملك.

لذلك يركز التنسيق الوظيفي على مهاراتك وإنجازاتك.

إنه يقلل من خبرة عملك. وهذا له العديد من المزايا: التركيز على مهاراتك يمكن أن يساعد مسؤولي التوظيف على فهم ما إذا كنت مؤهلاً للوظيفة

أيضا  ويقلل هذا التنسيق من العوامل السلبية مثل الفجوات في التوظيف والتغييرات المهنية وخبرة العمل المحدودة.

بدلًا من ذلك، ركز على الإيجابيات، مثل مهاراتك القابلة للنقل.

يركز هذا التنسيق أيضًا على الإنجازات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها. وهذا يجعل من السهل على مسؤولي التوظيف تقييم قدراتك

 

لماذا يفضل مديرو التوظيف التنسيق الوظيفي؟

في الواقع، لا يحب مديرو التوظيف تنسيقات السيرة الذاتية الوظيفية

وذلك لأنهم يفتقرون إلى الخبرة المهنية ويجدون صعوبة في فهم خلفيتك.

كما يمكن للتنسيق الوظيفي أيضًا إخفاء فترات البطالة.

لذلك يفضل مديرو الموارد البشرية الشفافية.

أيضا سبب آخر كبير لعدم استخدام تنسيق السيرة الذاتية الوظيفية هو أنه غير مناسب لـ ATS.

أيضا يستمر ATS في البحث عن كلمات رئيسية وألقاب وظيفية وتواريخ محددة.

كذلك ويستخدمون هذه المعلومات لتقييم مؤهلات المتقدمين لشغل وظائف محددة.

لكن السيرة الذاتية الوظيفية لا تركز على المسميات الوظيفية والتواريخ.

لذلك، قد تواجه ATS صعوبة في قراءتها وفهمها. لذلك، قد لا تحتل السيرة الذاتية الوظيفية مرتبة عالية مع ATS