السيرة الذاتية iCIMS ATS ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
السيرة الذاتية iCIMS ATS ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
السيرة الذاتية iCIMS ATS ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
تعرف على كيفية تحسين سيرتك الذاتية لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة من خلال iCIMS ATS.
السيرة الذاتية iCIMS ATS ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
يعد iCIMS أحد أفضل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) في العالم.
كذلك يتم استخدامه من قبل أكثر من 6000 شركة، بما في ذلك 40 بالمائة من الشركات الـ 100 المدرجة في قائمة فورتشن.
ماذا يعني هذا بالنسبة للباحثين عن عمل مثلك؟
تؤدي جميع أنظمة ATS نفس المهام، ولكنها لا تعمل جميعها بنفس الطريقة تمامًا.
لذلك فإن معرفة كيفية عمل iCIMS يمكن أن تؤثر على كيفية التقدم للوظائف وتجربتك الشاملة كمرشح للوظيفة.
من خلال التعرف على iCIMS، يمكنك تصميم سيرتك الذاتية بشكل أكثر فعالية للمؤسسات التي تستخدمها.
كذلك سيمنحك هذا ميزة كبيرة على منافسيك. باختبار iCIMS على نطاق واسع يتم اكتشاف جميع الأسرار التي يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفتها.
دعنا نتعمق في نظام تتبع المتقدمين لـ iCIMS وكيفية عمله.
ما هو iCIMS وكيف يختلف عن ATS الأخرى؟
iCIMS عبارة عن منصة سحابية تسهل كل جانب من جوانب عملية التوظيف.
يساعد iCIMS الشركات على:
- إنشاء ونشر قوائم الوظائف.
- البحث عن الموظفين المحتملين وفحصهم.
- جدولة وإجراء المقابلات.
- إدارة عروض العمل.
- تبسيط عملية الإعداد للموظفين الجدد.
فيما يلي بعض الطرق التي يتميز بها iCIMS عن منصات ATS الأخرى مثل Lever وGreenhouse:
- المقابلات عبر الفيديو – على عكس العديد من ATS، يحتوي iCIMS على ميزة مدمجة لإجراء مقابلات عبر الفيديو. وهذا يعني أن أصحاب العمل لا يحتاجون إلى استخدام منصة منفصلة لإجراء مقابلات الفيديو.
- المطابقة الذكية للوظائف – تساعد هذه الميزة الجديدة تمامًا الشركات في العثور على أفضل المرشحين من خلال إنشاء حملات توظيف مخصصة للوظائف. ويتم ذلك عن طريق التأكد من حصول المرشحين على المعلومات التي تتوافق مع اهتماماتهم ومهاراتهم.
- معرض التوظيف الافتراضي – باستخدام هذه الأداة، يمكن للشركات استضافة أحداث قائمة على الدردشة. هذا هو المكان الذي يمكن للقائمين بالتوظيف والباحثين عن عمل أن يجتمعوا ويناقشوا فرص العمل. إنه حل فعال من حيث التكلفة ويمكنه جذب ما يصل إلى خمسة أضعاف عدد المرشحين نظرًا لسهولة الوصول إليه.
- قدرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة – يستخدم iCIMS الذكاء الاصطناعي المتقدم (AI) لمهام مثل تحليل السيرة الذاتية ومطابقة الوظائف. تعد قدرات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها أكثر تطوراً من العديد من ATS الأخرى.
كيف يقرأ iCIMS ATS سيرتك الذاتية؟
مثل معظم أنظمة تتبع المتقدمين، يستخدم iCIMS تقنية تُعرف باسم تحليل السيرة الذاتية لقراءة وتحليل سيرتك الذاتية.
كذلك عند إرسال سيرتك الذاتية، يقوم iCIMS ATS بمسحها ضوئيًا واستخراج المعلومات.
أيضا تتضمن هذه المعلومات اسمك ومعلومات الاتصال والمهارات وتاريخ العمل والتعليم وتفاصيل أخرى.
بناءً على اختباراتنا، يحتفظ iCIMS بنسخة مرئية من كل ملف سيرة ذاتية.
أيضا مهما كان شكل سيرتك الذاتية عند تحميلها، فهذا ما يراه مسؤول التوظيف.
أيضا يقوم iCIMS أيضًا بإنشاء قائمة بالمهارات التي يمتلكها المرشح.
كذلك لا تعتمد هذه القائمة على قائمة المهارات التي قد تكون لديك في سيرتك الذاتية.
كما يقوم ATS تلقائيًا بإنشاء هذه القائمة بناءً على النص الكامل لسيرتك الذاتية.
وهذا أمر مهم عندما يبحث القائمون على التوظيف عن مرشحين.
عند الحديث عن عمليات البحث عن المرشحين، فلنتحدث عن كيفية تعامل iCIMS مع ذلك.
كيف يمكن لمسؤولي التوظيف العثور على المتقدمين في iCIMS
يمكن لمسؤولي التوظيف البحث في قاعدة بيانات iCIMS للعثور على المرشحين المناسبين للوظائف.
هناك طريقتان للبحث عن المرشحين من صفحة نشر الوظائف.
كما يمكن لمسؤول التوظيف إما البحث في قاعدة البيانات الكاملة للمرشحين ذوي المهارات أو الكلمات الرئيسية المحددة في سيرتهم الذاتية أو البحث فقط عن المرشحين لوظيفة واحدة.
على سبيل المثال، إذا كان مسؤول التوظيف يبحث عن شخص لديه خبرة في إدارة الأعمال، فيمكنه كتابة “إدارة الأعمال” في شريط بحث iCIMS.
إذا اختاروا البحث في قاعدة البيانات بأكملها، فستظهر قائمة المتقدمين الذين تحتوي سيرتهم الذاتية على تلك الكلمة الرئيسية لمسؤول التوظيف، على النحو التالي:
قد تتضمن النتائج المرشحين الذين لديهم عبارة “إدارة الأعمال” في سيرتهم الذاتية أو الذين لديهم تلك المهارة مرتبطة بملفهم الشخصي بناءً على قائمة iCIMS التي تم إنشاؤها تلقائيًا.
إذا اختاروا البحث عن مرشحين لوظيفة واحدة فقط، فسوف يرون تلك النتائج على النحو التالي:
لهذا السبب، من المهم جدًا إضافة الكلمات الرئيسية والمهارات ذات الصلة في سيرتك الذاتية، ولكن بشكل خاص توضيح تلك المهارات في قسم خبرة العمل الخاص بك.
إذا كانت سيرتك الذاتية لا تحتوي على الكلمات الرئيسية التي يبحث عنها مديرو التوظيف، فقد لا يتم العثور عليها.
الطريقة الأسرع والأكثر فعالية لتحسين سيرتك الذاتية بالمهارات والكلمات الرئيسية المناسبة هي استخدام ماسح السيرة الذاتية.
يقوم الماسح الضوئي بتحليل سيرتك الذاتية مقابل الوصف الوظيفي ويزودك بـ “تقرير المباراة”.
كما يخبرك هذا التقرير بالكلمات الرئيسية التي يجب أن تحاول تضمينها لجذب انتباه مدير التوظيف.
كيف يمكن لجهات التوظيف تصفية المتقدمين في iCIMS
ربما لاحظت في لقطة الشاشة هذه من iCIMS وجود بعض المرشحات أيضًا. فيما يلي بعض معلمات التصفية المتاحة لجهات التوظيف في iCIMS:
خيارات التصفية في iCIMS ATS:
- المسميات الوظيفية
- سنوات من الخبرة
- مهارات
- المصدر (إحالة، شبكة اجتماعية، تطبيق سهل، وما إلى ذلك)
- الدور (الموظف الحالي أو مقدم الطلب الخارجي)
- المسافة من موقع الشركة
- تاريخ التقديم
هذا يعني أن تنسيق سيرتك الذاتية مهم.كما يجب أن تكون التواريخ والمسميات الوظيفية ومعلومات الاتصال الخاصة بك سهلة القراءة ومتوافقة مع ما يريده مسؤول التوظيف.
لا تكذب في سيرتك الذاتية. لكن حاول مطابقة المسمى الوظيفي، إذا استطعت.
على سبيل المثال، إذا كانت شركتك السابقة لديها ألقاب داخلية مثل ممثل خدمة العملاء الأول، ولكنك تتقدم لوظيفة تسمى ممثل خدمة العملاء، فقم بمطابقة المسمى الوظيفي في قائمة الوظائف.
لمعرفة ما إذا كان تنسيق سيرتك الذاتية متوافقًا مع ATS وأن معلوماتك تتطابق مع الوظيفة، قم بزيارة مقوقعنا twiintech وأدخل الوظيفة التي تتقدم لها.
هل يسجل iCIMS سيرتك الذاتية؟
أصبح الذكاء الاصطناعي أداة رئيسية في العديد من الوظائف. وهذا يشمل التوظيف والتعيين.
في تقرير LinkedIn لمستقبل التوظيف 2023، قال 68% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع إنهم “متفائلون للغاية” أو “متفائلون بحذر” بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على التوظيف وكيف يمكن أن يوفر لهم الوقت.
أيضا يستخدم iCIMS الذكاء الاصطناعي لتسجيل المرشحين.
عند عرض جميع المرشحين لأحد الأدوار، يعرض iCIMS صورة مرئية توضح درجة المرشح، تسمى “تناسب الدور”.
كذلك يتم عرض هذه المعلومات أيضًا في الملف الشخصي للمرشح.
“يتم تجميع المرشحين للوظيفة في طبقات مع المرشحين ذوي الدرجات المماثلة لمساعدة المستخدمين على التعرف بسرعة على المرشحين ذوي التصنيف الأعلى.”
كيف يتم تحديد الترتيب؟
“يتم تحديد تصنيف المرشح على أساس كل وظيفة وفقًا لخبراته ومؤهلاته الفريدة لكل منصب.
أيضا يشير التصنيف العالي لملاءمة الدور إلى أن المرشح يتمتع بخبرات ومهارات تتوافق مع متطلبات الوظيفة.
ستلاحظ في لقطة الشاشة هذه أنه تم وضع المرشح أيضًا في المستوى 1. كيف يعمل هذا النظام؟
“بالنسبة لوظيفة معينة، يعتمد عدد المستويات التي يتم تجميع المرشحين فيها على عدد المرشحين لهذه الوظيفة ونطاق درجات تناسب الدور الخاص بهم. وبما أن المستويات تعتمد على الدرجات النسبية للمرشحين ولا تمثل نطاقات رقمية محددة، فقد تحتوي بعض الوظائف على مستويات أكثر أو أقل من غيرها.
ماذا يمكنك أن تفعل للحصول على درجة عالية؟
تحسين سيرتك الذاتية.
أيضا صمم سيرتك الذاتية لكل وظيفة.
كذلك الملاءمة هي المفتاح. تسليط الضوء على المهارات والخبرة والتعليم الذي يذكره الوصف الوظيفي.
ختاما
شاهد تحسين سيرتك الذاتية لأنظمة تتبع مقدم الطلب علي موقعنا twiintech.
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة فيما يتعلق ب السيرة الذاتية iCIMS ATS ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته؟ دعنا نتحدث!