Greenhouse ATS: ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
Greenhouse ATS: ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
Greenhouse ATS: ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
تعرف على كيفية تحسين سيرتك الذاتية عن طريق Greenhouse ATS: ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة مع Greenhouse ATS.
الشركات التي تستخدم Greenhouse ATS
فيما يلي عدد قليل من الشركات والمنظمات البالغ عددها 7500 حول العالم التي تستخدم حاليًا Greenhouse.
- Airbnb
- DoorDash
- DocuSign
- Cisco
- Dropbox
- Evernote
- Foursquare
- Instacart
- Hubspot
- NerdWallet
- Stripe
- Snapchat
- Lyft
- Oscar Health
- Squarespace
- Wayfair
- Slack
- Vimeo
- Warby Parker
- Betterment
- TripAdvisor
- GoDaddy
- Motor Trend Group
من الواضح أن Greenhouse تحظى بشعبية لدى العديد من الشركات الكبيرة والمعروفة.
ولكن كباحث عن عمل، لماذا يجب أن تهتم بكيفية عمل شركة Greenhouse؟
لأنه يمكن أن يؤثر على عملية التقدم للوظيفة وتجربة المرشح بشكل عام.
كلما عرفت المزيد عن Greenhouse، كان بإمكانك تحسين سيرتك الذاتية بشكل أفضل للشركات التي تستخدمها.
أيضا سيعطيك هذا ميزة كبيرة على المرشحين الآخرين.
مع أخذ ذلك في الاعتبار، دعونا نلقي نظرة فاحصة على نظام تتبع مقدمي طلبات الاحتباس الحراري وكيفية عمله.
ما هو Greenhouse ATS: وما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
وكيف يختلف عن أنظمة تتبع مقدم الطلب ATS الأخرى؟
Greenhouse هو برنامج قائم على السحابة يساعد الشركات على إدارة عمليات التوظيف الخاصة بها.
كذلك يقوم بذلك عن طريق تنظيم وتتبع طلبات العمل والسير الذاتية ومعلومات المرشح.
المنصة سهلة الاستخدام وقابلة للتخصيص وقابلة للتطوير. وهذا يجعلها مناسبة للشركات الصغيرة والكبيرة في مجموعة واسعة من الصناعات.
الآن دعونا نلقي نظرة على أربع طرق يختلف بها Greenhouse عن أنظمة تتبع المتقدمين الأخرى.
- سير عمل التوظيف قابل للتخصيص
مع Greenhouse، يمكن لأصحاب العمل تخصيص سير عمل التوظيف الخاص بهم ليناسب احتياجاتهم الخاصة.
أيضا هذا المستوى من المرونة ليس ممكنًا دائمًا مع ATS الأخرى.
نظرًا لأن أصحاب العمل يمكنهم تخصيص عملية التقديم الخاصة بهم، فيجب عليك دائمًا الانتباه جيدًا للتعليمات عند إرسال سيرتك الذاتية.
- التكامل السلس مع الأدوات والأنظمة الأخرى
تتمتع Greenhouse بنظام بيئي كبير وقوي من عمليات التكامل المعدة مسبقًا (أكثر من 450، وهو أكثر من أي ATS آخر).
كما يمكن لـ Greenhouse أيضًا نشر الوظائف في أكثر من 1000 لوحة عمل! من المحتمل أنك قد تقدمت بطلب من خلال Greenhouse سواء كنت على علم بذلك أم لا.
- تحسين تجربة المرشح
ألا تكره عندما تطلب منك إحدى الشركات ملء نماذج الطلبات بنفس المعلومات المدرجة بالفعل في سيرتك الذاتية؟
Greenhouse لا تفعل هذا. يمكن إكمال أي نماذج يتعين عليك ملؤها خلال 30 ثانية!
توفر لك Greenhouse أيضًا تعليقات وتحديثات في الوقت المناسب بشأن طلب الوظيفة الخاص بك.
-
التركيز على التنوع والشمولية
تساعد Greenhouse أصحاب العمل على إنشاء فرق أكثر تنوعًا وشمولاً.
أيضا يقوم بذلك من خلال تقديم تقارير DEI وأدوات الوصف الوظيفي غير المتحيزة التي تساعد في تحديد التحيزات في التوظيف والقضاء عليها.
كيف تقرأ Greenhouse ATS سيرتك الذاتية؟
عند إرسال سيرتك الذاتية إلى معظم أنظمة تتبع المتقدمين، فإن أول شيء يفعلونه هو تحليلها.
كذلك يتم التحليل عندما تقوم خوارزمية ATS بتحليل بنية ومحتوى سيرتك الذاتية.
ثم يقوم باستخراج المعلومات ذات الصلة، مثل المهارات والتعليم والخبرة العملية.
أيضا يتم تخزين هذه البيانات المستخرجة في قاعدة بيانات.
كما يمكن لمديري التوظيف بعد ذلك البحث عن المرشحين وتصفيتهم وفرزهم في قاعدة البيانات.
لا تقوم شركة Greenhouse بتحليل السير الذاتية بهذه الطريقة!
لماذا؟ لأن خوارزميات تحليل ATS لا يمكنها قراءة كل تنسيق السيرة الذاتية أو القالب أو اختيار التصميم الإبداعي.
لذلك يتم تحليل الكثير من السير الذاتية بشكل غير صحيح.
ونتيجة لذلك، فإن المرشحين المؤهلين تأهيلا عاليا يميلون إلى التسلل عبر الشقوق.
مع Greenhouse، لا يتعامل مديرو التوظيف مع البيانات التي تم تحليلها. وبدلاً من ذلك، فإنهم يرون سيرتك الذاتية تمامًا كما أرسلتها.
بمعنى آخر، سيرون صورة كاملة لسيرتك الذاتية ويمكنهم مسحها بأعينهم.
كيف تسجل Greenhouse ATS سيرتك الذاتية؟
تقوم معظم ATS بإنشاء نقاط أو تصنيفات بناءً على البيانات التي تم تحليلها من سيرتك الذاتية.
توصل ATS إلى هذه النتيجة من خلال مقارنة البيانات التي تم تحليلها بمتطلبات الوظيفة. تعتمد النتيجة على مدى تطابقهم.
Greenhouse لا يسجل سيرة ذاتية كهذه!
لماذا؟ لأن النتيجة قد لا تتضمن جميع المؤهلات أو العوامل ذات الصلة التي قد تكون مهمة في قرار التوظيف.
يقول دانييل شيت، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Greenhouse: “تختلف السيرة الذاتية لكل شخص بشكل كبير فيما يكتبه وكيف يكتبونه”.
“أي نوع من نظام التسجيل الآلي لوثيقة كهذه يخضع لتحيزات الأشخاص الذين يقومون ببناء الخوارزمية والبيانات المستخدمة لتدريب تلك الخوارزمية أو نظام التسجيل هذا.”
يعتقد تشيت أن أي نوع من تسجيل النتائج هو “مهمة من الأفضل تركها لمديري التوظيف والفرق التي تبحث عن الأشخاص”.
كيف تسجل شركة Greenhouse المرشحين للوظائف؟
تقوم شركة Greenhouse بالفعل بتسجيل المرشحين، ولكن كما يشير دانيال تشيت، فإن البشر هم الذين يقومون بعملية التسجيل، وليس الخوارزمية. يعمل مثل هذا:
توفر Greenhouse لمستخدميها قالب “بطاقة الأداء”. عندما ينشر مديرو التوظيف وظيفة جديدة، فإنهم يقومون بملء هذا النموذج عن طريق إنشاء قائمة من المهارات والمؤهلات التي يجب أن يمتلكها المرشح المثالي.
أيضا يقوم مدير التوظيف بعد ذلك بمراجعة طلب المرشح ويحدد النتيجة. تعتمد هذه النتيجة على كل كفاءة أو مهارة مدرجة في قالب بطاقة الأداء.
أيضا يتم بعد ذلك تجميع الدرجات الخاصة بكل كفاءة في النتيجة الإجمالية للمرشح.
إحدى فوائد القيام بذلك بهذه الطريقة هي أن العديد من الأشخاص في الشركة يمكنهم تسجيل المرشحين بشكل مستقل.
كذلك يوفر هذا تقييمًا أكثر موضوعية مقارنةً بدرجة واحدة يتم إنشاؤها بواسطة ATS.
كما يمكنك في الواقع الحصول على فكرة جيدة عن كيفية تسجيل طلبك قبل التقدم لوظيفة معينة. كيف؟
الكلمات الرئيسية لا تزال مهمة!
لا تقوم شركة Greenhouse بتحليل السير الذاتية وتسجيل المرشحين مثل ATS الأخرى.
لكنه لا يزال يسمح لمديري التوظيف بالبحث عن المرشحين باستخدام الكلمات الرئيسية.
كما يمكن أن تكون هذه الكلمات الرئيسية مرتبطة بالمسميات الوظيفية أو المهارات أو الخبرة أو التعليم أو المؤهلات الأخرى.
كما يقدم Greenhouse أيضًا مرشحات بحث متقدمة بناءً على معايير أكثر تحديدًا. يتضمن ذلك أشياء مثل الموقع وتوقعات الراتب وتصريح العمل.
أيضا لنفترض أن مدير التوظيف أراد العثور على شخص يعمل في Xerox أو يعرف لغة Python.
كذلك يمكنهم ببساطة كتابة هذه الكلمات الرئيسية في شريط البحث. ستعيد Greenhouse بعد ذلك السير الذاتية التي تطابق تلك الاستعلامات.
كيف تعرف الكلمات الرئيسية التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية لـ ATS؟
اقرأ الوصف الوظيفي! هذا هو المكان الذي ستجد فيه جميع المهارات والمؤهلات والخبرة العملية المطلوبة للوظيفة.
5 نصائح وحيل لإنشاء سيرة ذاتية فعالة لـ Greenhouse ATS
الآن بعد أن عرفت كيفية عمل Greenhouse، ما الذي يمكنك فعله لتحسين سيرتك الذاتية لتناسب ATS تحديدًا؟
- أنشئ سيرة ذاتية مخصصة للبشر وليس لأجهزة الكمبيوتر
تذكر أن شركة Greenhouse تعرض على مسؤولي التوظيف سيرتك الذاتية تمامًا كما أرسلتها.
هذا يعني أن سيرتك الذاتية يجب أن تكون جذابة بصريًا، ومنظمة جيدًا، وسهلة القراءة. (كل من البشر و ATS سوف يعجبهم هذا!).
يقول دانييل تشيت، الرئيس التنفيذي لشركة Greenhouse: “لا يتعلق الأمر بتحسين خوارزمية الكمبيوتر”. “يتعلق الأمر بتحسين أداء الشخص الذي سيطلع على سيرته الذاتية ويقرر ما إذا كان سيستثمر وقته في الاجتماع معك.”
-
قم بتضمين الكلمات الرئيسية من الوصف الوظيفي
لا يزال بإمكان مديري التوظيف الذين يستخدمون Greenhouse البحث عن السير الذاتية باستخدام الكلمات الرئيسية ذات الصلة.
لذلك حاول تضمين أكبر عدد ممكن من الكلمات الرئيسية والمهارات من الوصف الوظيفي!
انتبه بشكل خاص إلى تكرار الكلمات الرئيسية.
لنفترض أن مسؤول التوظيف يبحث عن “خدمة العملاء”. سيظهر مقدم الطلب الذي لديه خمس إشارات لهذه المهارة في سيرته الذاتية أعلى في النتائج من الشخص الذي لديه ذكرين فقط.
- فكر في ما هو موجود في بطاقة الأداء
على الرغم من أن Greenhouse ATS لا يسجل طلبك، إلا أن المراجعين البشريين يقومون بذلك.
للحصول على درجة عالية، اقرأ الوصف الوظيفي بعناية. ما هي أهم المهارات والمؤهلات والتعليم والخبرة العملية التي تجدها هناك؟
لا تتجاهل أي سمات شخصية أو مهارات شخصية تظهر في الوصف! وتكتسب هذه الأمور أهمية متزايدة في سوق العمل اليوم.
تشمل أمثلة المهارات الناعمة إدارة الوقت، والقيادة، وحل المشكلات، والقدرة على التكيف، والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات التعامل مع الآخرين، وما إلى ذلك.
هذه المهارات مهمة بشكل خاص لأنها قابلة للتحويل، مما يعني أنه يمكن استخدامها في أي وظيفة في جميع الصناعات.
- قم بتخصيص كل سيرة ذاتية لمنصب وظيفي محدد
يقوم الكثير من الباحثين عن عمل بإنشاء سيرة ذاتية واحدة فقط يرسلونها مع جميع طلباتهم. نعم، من الأسهل القيام بذلك بهذه الطريقة ولكن….
انها غلطة!
فكر في الأمر: تقوم شركة Greenhouse بإنشاء بطاقة أداء فريدة لكل وظيفة شاغرة.
لن تحصل سيرتك الذاتية ذات الحجم الواحد الذي يناسب الجميع على درجات عالية مثل السيرة الذاتية المصممة خصيصًا لهذه الوظيفة، أليس كذلك؟
بالإضافة إلى ذلك، إذا كانت سيرتك الذاتية لا تتضمن الكلمات الرئيسية الصحيحة، فلن يجدها مديرو التوظيف عند البحث في قاعدة بيانات Greenhouse.
-
قم بالأشياء السهلة بشكل صحيح
هناك بعض الأشياء الأساسية التي يجب عليك القيام بها دائمًا عند كتابة سيرتك الذاتية – سواء لـ Greenhouse أو أي ATS آخر:
- استخدم خطًا واضحًا وقابلاً للقراءة.
- حافظ على التنسيق بسيطًا ومتسقًا.
- استخدم النقاط النقطية لتنظيم المعلومات وتسهيل قراءتها.
- قم بتضمين اسمك ومعلومات الاتصال الخاصة بك بشكل بارز في الأعلى.
- سلط الضوء على مهاراتك وخبراتك ذات الصلة.
- استخدم أفعالًا قوية لوصف إنجازاتك.
- قم بتضمين أي تعليم أو شهادات ذات صلة.
- كن موجزا وتجنب الفقرات الطويلة.
- التدقيق بعناية عن الأخطاء والأخطاء المطبعية.
وكما يقول دانييل تشيت، الرئيس التنفيذي لشركة Greenhouse، “إن السمات المميزة للسيرة الذاتية الجيدة هي، أولاً وقبل كل شيء، القيام بالأشياء السهلة بشكل صحيح… إذا لم تكن ستقوم بالأشياء السهلة بشكل صحيح، فلن يثق الناس بك للقيام بذلك”. الأشياء الصعبة صحيحة.”
احصل على نصائح إضافية بشأن Greenhouse ATS: ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته
يستطيع موقعنا المختص في السيرة الذاتية twiintech اكتشاف ATS الذي تستخدمه الشركة التي تتقدم إليها تلقائيًا.
معظم الشركات تفعل ذلك، بما في ذلك 98% من شركات فورتشن 500. احصل على المزيد من النصائح الخاصة باستخدام Greenhouse ATS
كما يمكنك طلب الخدمة الاحترافية من المهندسين المختصين عن طريق الواتساب